4月15日上午，淮安國(guó)聯(lián)保安公司召開第一季度考核暨經(jīng)營(yíng)分析會(huì)。會(huì)議傳達(dá)貫徹集團(tuán)一季度會(huì)議精神，復(fù)盤一季度經(jīng)營(yíng)運(yùn)行與目標(biāo)完成情況，深入查擺問題短板，部署下一階段重點(diǎn)工作。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各業(yè)務(wù)中心、子分公司及職能部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)上，各業(yè)務(wù)中心、子分公司負(fù)責(zé)人匯報(bào)一季度目標(biāo)完成情況、現(xiàn)存問題及下階段攻堅(jiān)舉措。各職能部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)服務(wù)保障、賦能支撐情況。各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管條線工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
會(huì)議指出，一季度公司整體運(yùn)行平穩(wěn)有序，但在市場(chǎng)化業(yè)務(wù)拓展、新賽道培育布局等方面仍存在薄弱環(huán)節(jié)，全公司要對(duì)照考核結(jié)果查找差距、針對(duì)問題短板抓好整改、圍繞目標(biāo)任務(wù)推動(dòng)落實(shí)，確保上半年實(shí)現(xiàn)任務(wù)“雙過半”，為完成全年目標(biāo)任務(wù)筑牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
會(huì)議要求，要進(jìn)一步深化改革攻堅(jiān)，重構(gòu)優(yōu)化薪酬體系，健全完善激勵(lì)約束機(jī)制；要大力推進(jìn)全員營(yíng)銷，充分激發(fā)全員拓市場(chǎng)、增效益的積極性和主動(dòng)性；要穩(wěn)固存量業(yè)務(wù)基本盤，深挖市場(chǎng)增量潛力，積極拓展新領(lǐng)域新市場(chǎng)；要加快推動(dòng)人工智能與主營(yíng)業(yè)務(wù)深度融合應(yīng)用，以科技創(chuàng)新賦能公司高質(zhì)量發(fā)展。